Vertriebler*in / Sales Manager*in – NGO SaaS

30–40 Stunden / Woche
Dresden (hybrid möglich)
Ab sofort
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Über GoodFunds

GoodFunds ist eine All-in-One SaaS-Plattform für gemeinnützige Organisationen. Wir bündeln Spenden, Petitionen, Events, CRM und Kommunikation in einer Plattform – damit NGOs, Vereine und Stiftungen sich auf ihre Mission konzentrieren können, statt fünf verschiedene Tools zu bezahlen.

Hinter GoodFunds steht goodDEV Softwareentwicklung aus Dresden – seit über 12 Jahren Partner für digitale Lösungen im Gemeinwohl-Bereich. Unser erster Kunde ist SOS Humanity (Seenotrettung im Mittelmeer). Wir haben ein funktionierendes Produkt, ein eingespieltes Team und eine SAB-Förderung im Rücken. Was uns fehlt: Jemand, der GoodFunds zu den Organisationen bringt, die es brauchen.

Deine Rolle

Du bist die erste Person, die bei GoodFunds ausschließlich für Vertrieb verantwortlich ist. Das heißt: Du baust den Vertriebsprozess mit auf, anstatt in bestehende Strukturen einzusteigen. Du identifizierst NGOs, die von GoodFunds profitieren, nimmst Kontakt auf, zeigst ihnen die Plattform und begleitest sie bis zum Vertragsabschluss.

Nach der Probezeit wirst du fester Teil des GoodFunds-Teams und gestaltest den langfristigen Aufbau des Netzwerks für Gemeinwohl aktiv mit.

Aufgaben

  • NGOs, Vereine und Stiftungen als potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren
  • Erstansprache per E-Mail, Telefon und auf Veranstaltungen (z. B. Re:publica, NGO-Konferenzen)
  • Produktdemos durchführen und den Mehrwert von GoodFunds für die jeweilige Organisation zeigen
  • Follow-up-Prozesse aufbauen und pflegen – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit Tim (Geschäftsführung) und Konrad (Kommunikationsdesign)
  • Feedback aus Kundengesprächen ins Team zurückspielen, damit wir das Produkt besser machen

Anforderungen

Muss

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise SaaS oder digitale Produkte
  • Eigeninitiative und Freude am direkten Kundenkontakt (Telefon, Video, vor Ort)
  • Klare, empathische Kommunikation – NGOs brauchen Vertrauen, keinen Verkaufsdruck
  • Strukturierte Arbeitsweise (CRM-Pflege, Pipeline-Management)
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Ideal

  • Erfahrung im NGO-, Bildungs- oder öffentlichen Sektor
  • Verständnis für SaaS-Geschäftsmodelle (MRR, Churn, Onboarding)
  • Netzwerk im gemeinnützigen Bereich
  • Englischkenntnisse für internationale Organisationen

Was wir bieten

  • Startup-Spirit mit Substanz: 12 Jahre Unternehmenserfahrung, SAB-gefördert, funktionierendes Produkt, erster zahlender Kunde – kein PowerPoint-Startup.
  • Sinnstiftende Arbeit: Deine Kunden sind Organisationen, die die Welt besser machen wollen.
  • Echte Mitgestaltung: Du baust den Vertrieb mit auf – kein starres Korsett, sondern Gestaltungsfreiheit.
  • Attraktives Vergütungsmodell: Festes Grundgehalt + Provision pro gewonnenem Kunden.
  • Perspektive: Nach der Probezeit feste Übernahme ins Team und langfristiger Aufbau von GoodFunds.
  • Flexibilität: 30–40h/Woche, hybrides Arbeiten möglich, Kernarbeitszeit nach Absprache.
  • Kurze Wege: Kleines Team, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen.

Vergütung

  • Grundgehalt: 25.000–35.000 €/Jahr (je nach Umfang und Erfahrung)
  • Provision: 300–500 € pro gewonnenem Jahresvertrag (Details im Gespräch)
  • Perspektive: Mit wachsendem Kundenstamm wächst dein Verdienst mit

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Schick uns eine kurze E-Mail mit:

  • Ein paar Sätze über dich und warum dich GoodFunds interessiert
  • Deinen Lebenslauf
  • Optional: Beispiele für erfolgreiche Vertriebsarbeit

Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt.

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FAQ.

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How do I apply?

To apply, please visit our Careers page and submit your application through the online form. Make sure to include your resume and a cover letter detailing your qualifications and interest in the position.

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We offer a competitive salary, comprehensive health benefits, flexible work hours, and opportunities for professional development. Our company culture promotes collaboration, innovation, and work-life balance.

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Our company culture is inclusive, supportive, and values-driven. We foster a positive work environment where employees are encouraged to bring their authentic selves to work and contribute to our mission of making a positive impact.

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