Was ist Nachfolgeplanung?

Nachfolgeplanung (Succession Planning) ist die vorausschauende Vorbereitung darauf, wie Schlüsselpositionen einer Organisation neu besetzt werden, wenn wichtige Personen ausscheiden, ob geplant oder unerwartet. Sie umfasst das Identifizieren kritischer Rollen, die Entwicklung möglicher Nachfolger:innen und das Sichern von Wissen und Beziehungen.

Für NGOs ist Nachfolgeplanung ein oft unterschätzter Teil des Risikomanagements. Gerade wenn viel Wissen, Spenderbeziehungen oder Führungsverantwortung auf wenigen Personen ruhen (etwa der Geschäftsführung oder Gründungsfiguren), kann ein plötzlicher Weggang die Handlungsfähigkeit und Finanzierung gefährden. Frühzeitige Planung schützt die Kontinuität der Arbeit.